Недавно мне на глаза попалась одна газетная заметка
под названием "Вас не примут на работу, если...", в
которой были перечислены некоторые из 50 причин, по
которым человека не принимают на работу даже при
наличии вакансий. Причины вывел Ф.С.Эндикот,
бывший директор службы трудоустройства США.
Вы скажете:"Как все это связано с тем, что мы
делаем? То есть с созданием сайта." Вопрос
правильный, но не торопитесь, мне кажется, что
многие из приведенных ниже причин могут
стать отличными правилами, которых следует
придерживаться при создании сайта и при его
поддержке. Итак, 15 правил, которыми следует
руководствоваться при создании сайта (с моими
ненавязчивыми комментариями):
Жалкий внешний вид (оформление страниц сайта
играет очень важную роль).
Манеры всезнайки (не считайте, что ваш
интеллектуальный уровень выше, чем у всех ваших
посетителей вместе взятых. Как сказал
Вергилий: "Никто не может быть ни всезнающим, ни
всемогущим."
Неумение изъясняться, грамматические ошибки.
Недостаток искренности и уравновешенности.
Отсутствие интереса и энтузиазма. (Если вам
самому не интересно то, чем вы занимаетесь, то
кому же это вообще будет интересно?)
Чрезмерная концентрация на деньгах (Думаю, вы
во время путешествий по сети не раз натыкались
на сайты, в которых вся представленная
информация заключалась в нескольких словах-
"Посетите нашего спонсора".
Недостаток такта.
Недостаточная вежливость
Мало знаний по специальности.
Неряшливое обращение.
Недостаток чувства юмора.
Отсутствие интереса к работе и направлению
деятельности.
Цинизм.
Низкий моральный уровень.
Узость интересов (в плохом смысле, т.е. речь не идет
о концентрации внимания на определенном
предмете, которым вы занимаетесь. Как сказал
И.П.Павлов: "Гений-это высшая способность
концентрировать внимание на изучаемом
предмете".